Er de fleste højtbegavede underachievers?

Underpræstation hos højtbegavede er mere udbredt end du lige forventer. Ofte overses det i starten og opdages først når den unge pludselig ikke følger med i skolen mere. Kloge børn og unge som ikke er motiverede til at lave noget i skolen.

Årsagen til at højtbegavede stopper med at gøre en indsats er mere uklar og som regel meget forskellig fra person til person. Der er ingen lette veje til at få et ungt menneske til at præstere igen.

Forslag til at ændre på underpræstation

  • Det er vigtigt at der er en attitude på skolen om, at det er smart at være klog.
  • Skab et miljø, hvor du begejstres over andre menneskers intelligens og indsats i livet.
  • Vis at høj begavelse kan føre til mange veje og ikke kun er en ting.
  • Understreg at for at få succes med den høje begavelse, er det vigtigt at gøre en indsats.
  • Brug citater fra kloge og kendte mennesker som ikke var motiverede i skolen.
  • Fokus på begejstring for læring fremfor resultatet.
  • Undgå mest mulig gentagelser.
  • Præsenter materialet hurtigere for højt begavede.
  • Opfordre den højt begavede til at dykke ned i sine interesser.
  • Opfordre til at være kreativ, når der skal laves opgaver. Brug fx andre metoder end at skrive en stil. Lav en video, powerpræsentation, fysisk model, skuespil mv.
  • Gør læring sjovt.
  • Gør det let at lære, så skab nogle faste strukturer omkring læring.
  • Find en mentor eller rollemodel som kan støtte den unge. Brug kendte rollemodeller, hvis der ikke er nogen i jeres nærmiljø.

Har du lyst til at få flere inspirerende artikler, så tjek vores hjemmeside ud, eller meld dig til vores mail-liste og start din vej mod forandring! Du kan også booke en tid til samtale på 30911771 eller terapi@minterapi.dk og få det fulde udbytte af den forandring du er på vej mod!

De bedste hilsner 

Siri Wessel
 Wetlesen

Psykologklinik nær København i hjertet af Hellerup og i Nordsjælland i hjertet af Hornbæk

Specialpsykolog og specialist i psykoterapi

(Visited 33 times, 1 visits today)

Leave A Comment

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *